При неофициальном трудоустройстве гражданина работодатель не выполняет все эти действия. Отсутствие письменного трудового договора увеличивает риски ущемления трудовых прав и гарантий работника, которые работодатель должен ему предоставить в ходе осуществления трудовых отношений. Неоформленные официально трудовые отношения влекут за собой серьезные последствия как для работника, так и для работодателя.В случае возникновения конфликтных ситуаций и нарушений работодателем данных ранее обещаний, на...

Раскрыть категорию...